Planes y
Gestión
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Programa de Bienestar Año - 2019

Generar motivación en los servidores de la Unidad de Restitución de Tierras a través del diseño y adopción de los programas de protección y servicios sociales y calidad de vida laboral que orienten a mejorar el ambiente físico, emocional, cultural y social de los servidores y su núcleo familiar. 

 

Programa de Bienestar Año - 2018

Incrementar la satisfacción, motivación, compromiso y rendimiento laboral de los servidores de la Unidad  Administrativa  Especial  de  Gestión  de  Restitución  de  Tierras  Despojadas,  a  través  del desarrollo de programas que contribuyan a mantener, mejorar y generar una afectación positiva en la calidad de vida de nuestros colaboradores y su núcleo familiar. 

 

Programa de Bienestar Año - 2017

“Elaborar el programa de bienestar que contenga acciones tendientes a organizar, mantener y mejorar las condiciones de los servidores de la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras, con el fin de elevar su nivel de calidad de vida e incrementar su satisfacción, motivación y rendimiento laboral.”

 

Plan de Bienestar Año - 2016

Crear, mantener y mejorar las circunstancias que favorezcan el desarrollo integral de los funcionarios de la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de tierras, el mejoramiento de su calidad de vida y el de su núcleo familiar a través de programas que contribuyan a elevar los niveles de satisfacción y eficacia en la prestación del servicio.

 

Resolución Número 117 de 2015

"por la cual se adopta el plan de incentivos de la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas"

 

 

Plan de Bienestar Año - 2015

 

 

Plan de Bienestar Año - 2014

"Impactar en la calidad de vida de los funcionarios y sus familias a través de estrategias que permitan el desarrollo de actividades tanto a nivel nacional como territorial enfocadas primordialmente al  bienestar emocional,  psicosocial y físico".
 

 

Plan de Bienestar Año - 2013 

"Garantizar el desarrollo integral de los funcionarios de la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas y de sus familias, a través de actividades que propicien la  integración, unión, compromiso, creatividad, participación y seguridad laboral, favoreciendo la eficacia, eficiencia y efectividad en la  prestación  de  los  servicios y  elevando  el sentido  de  pertenencia hacia la organización. Despojadas
 
Última fecha de Modificación: lunes 11 de febrero de 2019
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